Covid-19 紧急状态的结束影响到全国各地的工人

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卫生部长马塞洛·奎罗加22日签署的结束Covid-19引起的紧急状态的法令将对巴西各地的工人产生影响，因为例外期的结束将导致劳工方面的重大变化领域。 塞尔吉奥·蒙蒂 尽管紧急情况已经结束，但酒精凝胶和口罩仍然流行 Sergio Monti 由于GM/MS No. 913号法令文本给市、州和联邦政府30天的时间推动过渡，该措施将于22日生效，约170项法令和2000项行政行为将受到该法令的影响。

SAZ Advogados 的律师法比安娜·扎尼 ( Fabiana Zani)和罗  美籍华人电话号码表 德里戈·萨勒诺 ( Rodrigo Salerno )表示，国家重要公共卫生紧急事件 (Espin) 的撤销——一份规范检疫、社会隔离、强制使用口罩、疫苗接种和流行病学调查等的文件——将不要结束远程办公，这种方式在过去两年中变得流行。 “最近，随着临时措施 1108/22 的发布，远程办公在巴西立法中获得了新规则。因此，想要继续与专业人士远程工作的管理人员必须根据合同进行。因此，我们建议雇主利用临时措施的最后期  限律师解释说，他们希望继续以远程办公或混合模式修改合同。 该部长令的影响主要是那些因感染 Covid-19 而需要休假的工人。



Fabiana Zani 表示，Espin 的撤销尤其影响孕妇和使用配送应用程序的人员。 “紧急状态法保障孕妇远程办公。然而，许多人在接种疫苗或签署责任文件后返回面对面工作。回到正常状态，对于那些希望让孕妇留在家里的人来说，一个选择是签署新的协议使用远程模型签订合同。应用程序交付司机在被诊断出患有 Covid-19 时有权获得经济援助，但他们将失去这一福利。” 一般来说，工人必须证明需要远离他们的活动。“根据《公共卫生紧急状态令》，许多法令和行政行为都方便了疑似或诊断出患有这种疾病的人的撤离。员工甚至不需要健康证明就可以呆在家里。一旦Espin被废除，一切都恢复如常。”以前是这样。因病请假需要提供医疗证明”，扎尼解释道。