RAT、FAP 和 FPAS 之间有什么区别？

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许多人不知道或混淆 RAT、FAP 和 FPAS 的概念和目标。然而，重要的是要澄清它们每个都有不同的定义和应用。

RAT、FAP 和 FPAS 是有助于 阿曼电报数据 降低社会保障和社会缴费成本的缴费指数，由雇主根据主要经济活动进行支付和分类。



为了澄清大家的疑问，我们准备了RAT、FAP和FPAS的主要定义。

继续阅读并查看！

什么是 RAT（环境工作风险）？
RAT 是由雇主支付的社会保障缴款，用于支付职业病或工伤事故受害者的社会保障费用。

主要目标是支付疾病福利和退休费用，因此，如果公司开展对员工健康构成巨大风险的活动，雇主支付的金额可能会增加。

与 RAT 相对应的利率为 1%、2% 和 3%，其中：

1% 适用于开展最低风险活动的公司。

2% 适用于开展中等风险活动的公司，

3% 适用于开展严重风险活动的公司。

所有这些都适用于支付给所有公司员工的总薪酬（工资单）。

RAT计算是由FAP调整的，下面我们会解释！

什么是FAP（事故预防因素）？
FAP – 事故预防系数是 RAT – 环境工作风险率的乘数，并且被视为可变乘数。

FAP 由 0.5000 到 2.0000 之间的指数表示，根据每家公司的事故表现（频率、严重程度和成本）计算，其指数影响工资。  

换句话说，它只不过是一个应用于工作环境风险导致的丧失工作能力发生率贡献度的指数，可以根据活动领域导致相应贡献度的增加或减少。

主要目标是鼓励公司在工作中实施更有效的健康和安全政策，以减少事故。

什么是 FPAS（社会保障和援助基金）？
FPAS（社会保障和援助基金）是识别公司或个人工人进行的经济活动的代码。

通过 GPS（社会保障指南）或 GFIP（FGTS 收集指南和社会保障信息）中指示的代码，巴西联邦税务局（负责收集和监控社会缴款的实体）将了解哪些公司有义务社会缴款以及哪些实体、基金/第三方（Salário-Educação、INCRA、SENAI、SESI、SENAC、SESC、SEBRAE 等）将收到捐款。

RAT、FAP 和 FPAS 之间有什么区别？
简而言之，以下是 RAT、FAP 和 FPAS 之间的主要区别。

RAT是由雇主支付的社会保障缴款，用于支付患有职业病或在工作中遭遇事故的工人的社会保障费用，根据程度不同，税率为1%、2%或3%公司提供的风险。

FAP 是 RAT 比率的乘数，被视为 0.5000 至 2.0000 之间的可变乘数，该乘数基于每个公司的事故绩效（频率、严重程度和成本）的计算。

而 FPAS 是识别公司或个体工人所进行的经济活动的代码，通过它，可以识别哪些公司将被要求向社会保障和其他实体、基金/第三方（例如 INCRA）缴款、SENAI、SESI、SENAC、SESC、SEBRAE 等。